Négociations salariales: Cordeiro nivelle le terrain de jeu avec des chiffres révélés, les femmes américaines crient au scandale

30 juillet – La querelle entre l’équipe féminine américaine et la United States Soccer Federation au sujet de l’égalité de rémunération s’intensifie après que l’équipe a ridiculisé les suggestions selon lesquelles elle gagnerait plus que l’équipe nationale masculine.

L’équipe féminine américaine (USWNT) a entamé une action en justice contre l’USSF en mars, quatre mois avant de conserver la Coupe du monde.

Lundi, avec un peu de précision avant la médiation, l’USSF a publié une lettre dans laquelle il était indiqué que l’équipe féminine avait été mieux payée que celle des hommes au cours de la dernière décennie.

Le président américain du football, Carlos Cordeiro, a déclaré que l'analyse de la fédération montrait que les joueuses recevaient 34,1 millions de dollars en salaires et bonus de jeu de 2010 à 2018, tandis que les hommes gagnaient 26,4 millions de dollars au cours de la même période. Les membres de l’équipe féminine reçoivent des salaires et des primes, tandis que les hommes ne reçoivent que des primes, bien que plus importantes, selon les chiffres de l’USSF.

Molly Levinson, une porte-parole des joueurs, a qualifié la lettre de "tentative triste de la part de l'USSF pour réprimer la vague de soutien que l'USWNT a reçue de tous les supporters, des sponsors aux sponsors du Congrès des États-Unis".

Les chiffres ont été rendus publics alors que le conflit devenait une médiation après que US Soccer eut été accusé de "discrimination sexiste institutionnalisée".

«Dans les semaines à venir, nous nous concentrerons sur la préparation de la médiation et le règlement de cette question dans l’intérêt supérieur de WNT et de US Soccer. Je veux que vous sachiez que US Soccer s’engage à être à la hauteur de ses joueurs et j’ai été encouragé par les commentaires publics de ses joueurs exprimant leur désir d’une approche coopérative. Je reste optimiste sur le fait que nous pouvons trouver un terrain d’entente », a écrit Cordeiro. «Ensemble, je crois que nous pouvons y arriver."

Mais Levinson n'en avait rien.

«L'USSF a reconnu à plusieurs reprises qu'il ne payait pas les femmes de manière égale et qu'il ne croyait même pas que ces femmes méritaient d'être payées de manière égale. C’est pourquoi ils utilisent des mots comme «juste et équitable», pour décrire leur salaire de façon inégale », a-t-elle répondu.

«La fiche de renseignements USSF n’est pas un« éclaircissement ». C’est une ruse. Voici ce qu'ils ne peuvent pas nier. Pour chaque match, un homme joue sur le MNT, il verse un salaire de base plus élevé qu'une femme sur le TNO. Pour chaque match ou match comparable, son bonus est plus élevé. C’est la définition même de la discrimination fondée sur le sexe »,

"Pour l'USSF de croire le contraire, c'est décourageant, mais cela ne fait que renforcer notre détermination à obtenir un salaire égal."

"Ruse" ou non (les positions de négociation initiales pourraient être plus précises), Cordeiro donne une ventilation transparente de la répartition des salaires et des avantages sociaux que les femmes américaines reçoivent par rapport à leurs homologues masculins. En fin de compte, comparer les structures de rémunération des hommes et des femmes ne consiste pas à comparer des pommes avec des pommes. Alors que les joueurs masculins dépendent de leurs revenus provenant de leurs clubs, les femmes qui jouent au plus haut niveau des États-Unis sont totalement dépendantes de l’USSF pour la majeure partie de leurs revenus. Cordeiro déclare qu’un salaire de base de 100 000 $ plus 67 000 $ à 72 500 $ supplémentaires USSF s’ils jouent pour une équipe de la WNSL aux États-Unis.

La ventilation en USSF est imprimée ci-dessous.

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COMPENSATION
Au cours de la dernière décennie, le football américain a payé notre équipe nationale féminine plus que notre équipe nationale masculine. Entre 2010 et 2018, US Soccer a versé 34,1 millions de dollars en salaires et primes de jeu à nos femmes. Nous avons également versé 26,4 millions de dollars à nos hommes – sans compter la valeur supplémentaire considérable des divers avantages que nos joueuses reçoivent mais que nos hommes ne reçoivent pas. Il y a plusieurs raisons à cela:

• Différentes structures de rémunération«Nos équipes nationales masculines et féminines ont certes des structures de rémunération différentes, mais cela n'a rien à voir avec le genre. Chaque équipe a plutôt négocié différents modèles de rémunération dans le cadre de leurs conventions collectives respectives. Par exemple…
• Salaire garanti pour les femmes– Dans le cadre de l'ABC, les femmes ont choisi de recevoir un salaire garanti. US Soccer verse donc à chaque joueur sous contrat du WNT un salaire de base de 100 000 dollars par an (en revanche, les joueurs de l'équipe nationale masculine n'ont pas de salaire garanti et ne sont payés que pour les camps d'entraînement auxquels ils participent et les jeux auxquels ils jouent, plus des bonus de jeu.) En outre, US Soccer verse également aux joueuses sous contrat de WNT un salaire de 67 500 à 72 500 dollars pour avoir joué dans la Ligue nationale de soccer féminin. (En revanche, nous ne payons pas les salaires des hommes qui jouent dans la Major League Soccer ou dans une ligue professionnelle masculine). En d’autres termes, US Soccer garantit aux joueurs sous contrat avec WNT qui jouent également dans la NWSL un salaire de base de 167 500 $ à 172 500 $ par an, au-dessus duquel ils peuvent gagner des bonus de jeu et de tournoi. Encore une fois, bien que les joueurs de notre équipe nationale masculine puissent gagner des bonus plus importants, rien ne leur est garanti; ils ont une structure de contrat différente.
• Avantages garantis pour les femmes– Au-delà et au-delà des salaires garantis mentionnés ci-dessus, US Soccer fournit à nos joueuses un ensemble de prestations solides qui ne sont pas fournies aux hommes. Ces avantages comprennent les assurances santé, dentaire et vision entièrement payées; rupture; un régime de retraite 401 (k); Congé de maternité payé; protection garantie contre les blessures; et aide à la garde d'enfants. Encore une fois, en vertu de leur contrat, les joueurs de nos hommes ne reçoivent aucun de ces avantages.
• Comparaison hypothétique par match– Il est faux d'affirmer que nos joueuses ne gagnent actuellement que 38 cents par dollar gagné par nos hommes. Cette réclamation est basée sur des chiffres obsolètes qui ne reflètent pas ce que nos joueuses gagnent réellement aujourd'hui. En particulier, il néglige les salaires garantis décrits ci-dessus. La réclamation est également basée sur un scénario hypothétique – nos hommes et nos femmes jouent chacun 20 matchs amicaux en une année, ce qui n’a jamais eu lieu, et reçoivent le montant moyen des bonus par match. Cela dit, si les hommes et les femmes jouaient et gagnaient 20 matches amicaux en un an et recevaient le montant de bonus moyen, un joueur féminin gagnerait plus de football américain que le joueur masculin – le joueur gagnerait au moins 307 500 $ ( Les salaires des équipes WNT et NWSL, plus les bonus de jeu) et le joueur masculin gagnerait 263 333 $ (bonus de jeu uniquement).
• Prix ​​du FIFA—Séparé et séparé de tout fonds contrôlé par le football américain, l’un des plus gros problèmes auxquels le football féminin est confronté est la différence de prix en argent de la FIFA par rapport au football masculin. Les coupes du monde masculines et féminines génèrent des revenus très différents pour la FIFA, générant des prix en argent différents, des prix en argent déterminés uniquement par la FIFA. En effet, lorsque les paiements de Coupe du Monde de la FIFA sont inclus, nos joueurs de l’équipe nationale masculine des États-Unis ont reçu 41,0 millions de dollars entre 2010 et 2018 et nos joueurs de l’équipe nationale féminine des États-Unis ont été payés 39,7 millions de dollars.
• US Soccer est favorable à la réduction de l'écart avec une augmentation des prix en FIFA pour les femmesPlus récemment, la Coupe du Monde de la FIFA, la Coupe du Monde Féminine de la FIFA a attribué 4 millions de dollars à la fédération vainqueur. Le football américain encourage et continuera d’encourager la FIFA à réduire cet écart en augmentant le montant des récompenses décernées aux champions de la Coupe du Monde Féminine, ainsi que le montant total des récompenses qu’il offre à toutes les équipes féminines concurrentes.

INVESTISSEMENTS DANS LE SOCCER DES FEMMES

Le football américain a investi plusieurs millions de dollars dans le football féminin, probablement plus que tout autre pays, et nous continuerons à le faire.

• Soutien à la Ligue nationale de football féminin– Au fil des ans, US Soccer a investi environ 18 millions de dollars dans la NWSL, y compris les salaires des joueurs décrits ci-dessus; assistance pour les accords de marketing, de diffusion et de sponsoring; Cela contribue à la croissance et au succès de la ligue, qui est maintenant la plus ancienne ligue de football féminin professionnelle de l’histoire américaine.U.S. Le football n’a d’intérêt financier dans aucun club de la NWSL ni dans la ligue elle-même, mais nous faisons ces investissements car nous croyons qu’une ligue forte et durable est essentielle à la croissance à long terme du football féminin en Amérique.

• Revenus de diffusion et de parrainage«Collectivement, nos équipes nationales féminine et masculine contribuent à générer des revenus pour le football américain grâce aux parrainages d'entreprises et aux droits de diffusion. Traditionnellement, ces revenus ne sont toutefois pas attribués directement aux équipes féminine ou masculine. Ces revenus de nos sponsors sont essentiels à soutenir tous les aspects de la mission du football américain, qui consiste à former des joueurs, des entraîneurs et des arbitres à tous les niveaux de notre fédération, notamment en soutenant nos nombreuses équipes nationales de jeunes femmes et hommes, nos athlètes paralympiens et des bourses d'études pour les joueurs de communautés mal desservies.

• Soutien aux Jeux de l’équipe nationale féminine— Un indicateur directement mesurable est le revenu que nos équipes féminine et masculine génèrent, en moyenne, match par match. De 2009 à 2019 (calendrier comprenant deux championnats de la coupe du monde féminins), l'équipe nationale féminine a généré un revenu brut de 101,3 millions de dollars sur 238 matchs, soit une moyenne de 425 446 $ par match, et l'équipe nationale masculine a réalisé un revenu brut de 185,7 millions de dollars plus de 191 jeux, pour une moyenne de 972 147 $ par match. Plus spécifiquement, les jeux WNT ont généré un bénéfice net (recettes des billets moins les dépenses liées aux événements) en seulement deux ans (2016 et 2017). Au cours de la période de 11 ans, les jeux WNT ont généré une perte nette de 27,5 millions de dollars. Néanmoins, US Soccer ne les considère pas comme des pertes, mais plutôt comme un investissement important dans notre équipe nationale féminine et dans la croissance à long terme du football féminin.

• Augmentation des investissements dans le développement des jeunes femmes«Ces dernières années, US Soccer a considérablement accru nos investissements dans le développement de la prochaine génération de joueuses, notamment en créant l'Académie du développement de notre fille en 2016. Au cours de l'exercice 2019, nous avons investi 14,4 millions de dollars dans les équipes nationales de jeunes hommes et dans les programmes et programmes de développement. 13,4 millions de dollars d’équipes nationales féminines de jeunes et de programmes de développement, et nous poursuivrons nos efforts pour parvenir à une plus grande parité dans les années à venir.En outre, nous espérons accueillir la Coupe du monde féminine 2027 ici aux États-Unis, ce qui constituerait un autre formidable élan pour le football féminin dans notre pays. "